Facebook (Meta) najavio je ukidanje na tisuće novih radnih mjesta tehničkih timova na njegovoj glavnoj platformi, Instagramu, Reality Labsu i WhatsAppu. Kontinuirani rezovi dio su ‘godine učinkovitosti’ Marka Zuckerberga. Paradoksalno je da se nešto što se zove ‘godina učinkovitosti’ zapravo odnosi na otpuštanje ljudi. Nečije suze zbog gubitka radnog mjesta bit će nečija učinkovitost. Ali, ovo je bilo za pretpostaviti, jer Zuckerberg već duže vrijeme radi sam protiv sebe svojim lošim poslovnim potezima.
Vox izvještava da, prema internom memorandumu, Facebook planira još jedan val masovnih otpuštanja koji će utjecati na niz tehničkih timova. Prema izvoru, otpuštanja bi ovog puta mogla pogoditi 4000 ljudi.
“Ovo će biti teško vrijeme dok se opraštamo od prijatelja i kolega koji su toliko doprinijeli našem poslovanju”, rekla je u memorandumu Lori Gohler, voditeljica odjela za ljudske resurse u Facebooku. Zaposlenici u Sjevernoj Americi bit će obaviješteni o njihovoj sudbini e-poštom u srijedu ujutro, dok će rokovi za ostale zemlje biti različiti. Bit će to emailovi koji će mnogim ljudima promijeniti život na gore.
Izvršni direktor Mark Zuckerberg najavio je otpuštanja kao dio svojih ambicija za “godinu učinkovitosti” 2023. U objavi na Facebooku prošlog mjeseca, Zuckerberg je priznao težinu situacije, rekavši: “Ovo će biti teško i nema izlaza to. Tijekom sljedećih nekoliko mjeseci čelnici organizacija objavit će planove restrukturiranja usmjerene na koordinaciju naših organizacija, otkazivanje projekata nižeg prioriteta i smanjenje stope zapošljavanja.”
Nakon što je u studenom ukinuo 11.000 radnih mjesta, Zuckerberg je u ožujku rekao da će u narednim mjesecima ukinuti 10.000 dodatnih radnih mjesta. Sada će tvrtku pogoditi novi val otpuštanja. To će se nastaviti i u svibnju. Do kraja 2022. godine u Meti će biti zaposleno oko 86.000 ljudi.
Stalna otpuštanja u Facebooku predstavljaju trend u tehnološkom sektoru jer Silicijska dolina doživljava pad gospodarstva i prebacuje se s kulture ekstravagantnog trošenja na kulturu smanjenja troškova. To nas nimalo ne čudi. Prethodne godine zabilježeno je nekoliko otkaza u velikim softverskim tvrtkama, a situacija u Facebook posebno je traumatična, a za očekivati je da će i dalje biti takva.
Moral zaposlenika je pao unatoč dobroj reakciji burze na ranija otpuštanja Marka Zuckerberga. Vox je u siječnju izvijestio da su optimizam zaposlenika i povjerenje u upravu tvrtke na najnižoj mogućoj razini u posljednje vrijeme. Zaposlenik Facebooka, koji je želio ostati anoniman, izrazio je iscrpljenost, rekavši: “Mislim da su ljudi postali umorni od svega ovoga i jednostavno to ignoriraju. Previše je stresno brinuti se kada znate da ne možete ništa učiniti.”
Ljudi su bespomoćni. Motivacija za rad im, s obzirom na situaciju, nužno opada. Sjede i čekaju kada će i oni doći na red za otpuštanje. To baš i nije neka motivacija za rad, kada znaš da šef svoju učinkovitost gradi na otpuštanjima ljudi. Jer, ljudi su za njega, kao i za druge moćnike, samo broj, samo zamjenjivi kotačići stroja.
Izvor: Breitbart
