Washington Post izvještava da otpuštanja, obavezni rasporedi vraćanja u ured i druga pitanja eskaliraju napetosti među tehnološkim radnicima u Googleu, Amazonu i Facebooku (sada poznatom kao Meta). Tjedan dana nakon godišnje skupštine dioničara tvrtke 31. svibnja, zaposlenici Amazona u sjedištu tvrtke u Seattleu najavili su planove za odlazak. Odlazak je reakcija na brojna pitanja, uključujući otpuštanja, naredbu o povratku u ured i zabrinutost oko Amazonovih klimatskih obveza što će u prijevodu značiti tko zna što, ali sigurno ne nešto dobro za djelatnike te tvrtke. Vrli novi svijet očito ne mari previše za ljude kao ljude, jer ih tretira kao kodove i brojke, a ne kao živa bića koja imaju osjećaje. Vrli novi svijet očito mari samo za uspostavu bešćutnosti kao nove osjećajnosti.

“Čini se da je moral na najnižoj razini”, rekao je medijima jedan radnik Amazona u Los Angelesu koji je poželio ostati anoniman u strahu za svoj posao. “Na sastancima i u četiri oka s kolegama postoji toliko neizvjesnosti i nejasnoća od strane uprave. … Ovo je uznemirujuće vrijeme za rad u Amazonu”.

Kao rezultat toga što najviši rukovoditelji primaju pozamašne bonuse, dok kompanije nastavljaju otpuštati tisuće zaposlenika, moral u Facebooku i Googleu je također pao. Tehnološki sektor ima problema od prošle godine, kada su rastuće kamatne stope otežale startupima da dođu do brzog novca. Tehnološki divovi poput Amazona, Facebooka, Googlea i Microsofta posljedično su najavili otpuštanja, ukidajući bez da su okom trepnuli na desetke tisuća radnih mjesta.

Google ima politiku povratka u ured, što povećava zabrinutost zaposlenika jer se brinu da će tvrtka iskoristiti tu politiku za otpuštanje osoblja bez prethodne najave.

Facebook očekuje više otpuštanja ovog mjeseca u trećem valu višemjesečnih ukidanja radnih mjesta koji će ukinuti 10.000 radnih mjesta. Zaposlenici su na anonimnim oglasnim pločama izrazili svoju frustraciju upravom tvrtke.

Od 2022. Amazon je otpustio 27.000 radnika u tvrtki. Šef ljudskih resursa tvrtke odbio je peticiju koju je potpisalo više od 30.000 zaposlenika koji zahtijevaju reviziju zahtjeva za povratak u ured.

“Postoji toliko mnogo ljudi koji su uhvaćeni u neizvjesnosti i nesigurni u dugovječnost svoje pozicije”, rekao je zaposlenik iz Los Angelesa. “Za mene se to vraća na ovaj potpuni nedostatak komunikacije i transparentnosti od strane uprave.”

Pokušaj sindikalnog udruživanja radnika skladišta i vozača dostave unutar logističke mreže giganta e-trgovine je u zastoju jer je tehnološka radna snaga u Amazonu postala nezadovoljnija tokom prošle godine.

“Mislim da postoji toliko frustracija u tvrtki na toliko frontova, a sve dolazi s istog mjesta: menadžment donosi jednostranu odluku bez sudjelovanja svojih radnika”, rekao je Amazonov zaposlenik iz Seattlea koji je želio ostati anoniman. “A vjerujem da su mnogi ljudi u sličnoj poziciji i da im je svega dosta. Dosta im je. Žele da ih se čuje”. Kada se igraš s egzistencijom ljudi, nemoj očekivati od njih da će vječno šutjeti. Moćnici su si dali maha. Igraju se s ljudima kao sa šahovskim figurama.

Izvor: The Washington Post, Breitbart