Bill Gates poručuje da stanovništvo mora “živjeti kao Amiši” kako bi izbjeglo nadolazeću apokalipsu umjetne inteligencije.
Gates upozorava da bi umjetna inteligencija mogla pokrenuti dva desetljeća poremećaja, tijekom kojih će se zaposlenost ljudi iz temelja promijeniti.
Tvrdi da će ta promjena biti toliko velika da će se ljudi povući u način života nalik onome amiške zajednice kako bi izbjegli potpuno prepuštanje tehnologiji.
Suosnivač Microsofta iznio je viziju budućnosti u kojoj bi strojevi mogli preuzeti stručne poslove, a naposljetku i fizičke zadatke, od gradnje kuća i uzgoja hrane do izvođenja operacija.
Tijekom gostovanja u podcastu „Decoder”, koji vodi Nilay Patel, Gates je predvidio „pobjednike i gubitnike te mnogo poremećaja” tijekom prijelaznog razdoblja od približno dvadeset godina.
Njegov intervju, snimljen 22. listopada, objavljen je samo četiri dana prije nego što je Microsoft otvorio program dobrovoljnog odlaska za približno 60.000 zaposlenika koji ispunjavaju uvjete.
Microsoft drastično smanjuje broj ljudskih zaposlenika dok prelazi na automatizaciju pokretanu umjetnom inteligencijom.
CNBC, Yahoo Finance i Financial Times izvijestili su da je cilj programa dobrovoljnog odlaska nadoknaditi troškove uvođenja infrastrukture za umjetnu inteligenciju.
Gates predviđa da će strojevi promijeniti ljudski rad
Gates je rekao da bi umjetna inteligencija mogla preoblikovati pravnu praksu, medicinu i obrazovanje, dok bi humanoidni roboti naposljetku mogli znatno proširiti automatizaciju, daleko izvan okvira računalnih zaslona.
Vremenski okvir i dalje je neizvjestan, osobito kada je riječ o robotima sposobnima obavljati složene fizičke poslove.
No budućnost koju je opisao iz temelja bi promijenila način na koji ljudi zarađuju za život i ulogu koju ljudski rad ima u društvu.
Uz obećanja bolje zdravstvene skrbi i kvalitetnijeg obrazovanja, Gates je priznao da će prijelazno razdoblje dovesti do oštrih podjela između onih koji će od njega imati koristi i onih koji će zbog njega biti na gubitku.
Za radnike suočene s tim poremećajima obećane bi koristi mogle stići tek dugo nakon što im se promijene izvori prihoda i sredstva za život.
Usporedba s Amišima otvara pitanja o svrsi ljudskog postojanja
Gates je sugerirao da bi neki ljudi mogli reagirati selektivnim odbacivanjem tehnologije, pritom povlačeći usporedbu s amiškim zajednicama.
Drugi bi mogli prigrliti život na tehnološkom čelu.
„Imat ćemo stvarne mogućnosti izbora”, rekao je Gates.
Također je sugerirao da bi briga o djeci, kuhanje, sport i umjetnost mogli namjerno ostati u ljudskim rukama, čak i ako bi strojevi naposljetku te aktivnosti obavljali učinkovitije.
Takva vizija pretvara očuvanje ljudskog rada u svjesnu odluku: društva bi mogla određene uloge rezervirati za ljude umjesto da ih automatski prepuste strojevima.
Pomaganje drugima i stvaranje originalnih djela, sugerirao je Gates, mogli bi i dalje davati smisao životu u svijetu koji je sve više automatiziran.
Pogledajte:
Gates želi da vlade preuzmu odgovornost za sigurnost umjetne inteligencije
Milijarder je također pozvao na stroži državni nadzor nad naprednom umjetnom inteligencijom, ustvrdivši da konkurentske tehnološke tvrtke ne mogu samostalno upravljati rizicima.
Upozorio je da bi se moćni sustavi mogli zloupotrijebiti za kibernetičke napade ili nanošenje biološke štete.
Prema njegovu prijedlogu, vlade bi trebale preuzeti veću odgovornost za utvrđivanje sigurnosnih standarda kako tehnologija postaje sve naprednija.
Ovo predviđanje objedinjuje dalekosežna obećanja i ozbiljne rizike: strojeve koji donose nove usluge i povećavaju učinkovitost, ali istodobno narušavaju zaposlenost i stvaraju prijetnje kojima njihovi tvorci ne mogu sigurno upravljati bez vanjskog nadzora.
Microsoft nudi program dobrovoljnog odlaska za više od četvrtine svojih zaposlenika
Nekoliko dana nakon intervjua Microsoft je najavio program dobrovoljnog odlaska za približno 60.000 zaposlenika koji ispunjavaju uvjete, što čini oko 27 % prijavljenog broja zaposlenika zaposlenih na puno radno vrijeme.
Program se odnosi na zaposlenike koji ispunjavaju uvjete, na internim razinama radnih mjesta 70 i nižima, u timovima koji sudjeluju u programu u Sjedinjenim Američkim Državama, Ujedinjenoj Kraljevini, Kanadi i Indiji.
Izvršna potpredsjednica i direktorica ljudskih potencijala Amy Coleman izjavila je da bi sudionici mogli dobiti financijsku potporu i pomoć pri planiranju karijere.
Microsoft nije objavio koliko je zaposlenika prihvatilo ponudu.
Tvrtka je također odbacila tvrdnje da je program potaknut automatizacijom umjetnom inteligencijom te osporila njegovo opisivanje kao programa otkupa radnih mjesta.
Gatesove izjave nisu bile povezane s tom najavom.
Međutim, njegovo upozorenje nadilazi okvire radne snage jedne tvrtke: desetljeća poremećaja, strojevi koji preuzimaju sve veći dio ljudskog rada i budućnost u kojoj će ljudi možda morati odlučiti koje aspekte ljudskog života odbijaju prepustiti automatizaciji.
