Izvješće New York Posta otkrilo je kako Human Rights Campaign, koja vodi LGBTQ mafiju, koristi društveni kreditni rezultat kako bi prisilila tvrtke poput Nikea i Anheuser-Buscha da unaprijede svoj otrovni plan.
Kako izvještava Gateway Pundit, upravo su to taktike koje Kineska komunistička partija (KPK) koristi protiv svojih građana i poduzeća kada kažu ili učine nešto što je suprotno misiji KPK, piše Niamh Harris.
Osim toga, HRC svake godine javno prijeti organizacijama tako što im osobno šalje popis zahtjeva o tome što žele javno prikazati. Jasno je da je Mulvaney bio dio tih maršnih zapovijedi.
HRC podupiru hedge fondovi kao što su Blackrock i Vanguard, najveći dioničari većine američkih javnih poduzeća. Ako se probuđeni plan ne postigne, te će tvrtke povući svoja sredstva iz Nikea, Anheuser-Buscha i drugih velikih kompanija, izgubivši milijune dolara.
Sve to znači da veliki kapital gubi više neprihvaćanjem ljevice nego ljutnjom konzervativaca. Toliko o sloganu “probudi se, bankrotiraj”.
New York Post izvještava:
Rukovoditelji tvrtki kao što su Nike, Anheuser-Busch i Kate Spade, koje su postale “Djevojke” današnjice svojom podrškom kontroverznom trans influenceru Dylanu Mulvaneyju, ne žele samo signalizirati vrline.
Omogućuju unosne poslove onima koji su se nekoć smatrali marginalnim igračima jer moraju – ili riskiraju da ne postignu sveobuhvatni društveni kreditni rezultat koji može poboljšati ili uništiti njihov posao.
Na kocki je njihov Indeks korporativne jednakosti – ili CEI – rezultat, koji nadzire Human Rights Campaign, najveća LGBTQ+ politička lobistička skupina u svijetu.
HRC, koji je primio milijune od Zaklade Otvoreno društvo Georgea Sorosa , objavljuje izvješća putem CEI-a za najveće američke tvrtke: bodovi se dodjeljuju ili oduzimaju u mjeri u kojoj se tvrtke pridržavaju onoga što HRC naziva svojim “kriterijima ocjenjivanja”.
HRC navodi pet glavnih kriterija ocjenjivanja, svaki sa svojim dugim podkategorijama, prema kojima tvrtke mogu zaraditi ili izgubiti CEI bodove. Glavne kategorije su: “Zaštita zaposlenika”, “Uključujući beneficije”, “Podržavanje inkluzivne kulture”, “Društvena odgovornost poduzeća i odgovorno građanstvo”.
Tvrtka može izgubiti CEI bodove ako ne ispuni HRC-ov zahtjev za “integraciju intersekcionalnosti u profesionalni razvoj, obuku temeljenu na vještinama ili drugu obuku” ili ako ne koristi “program raznolikosti dobavljača s demonstriranim naporima da postane certificirani LGBTQ+ dobavljač”.
James Lindsay, politički podcaster koji vodi stranicu pod nazivom New Discourses, rekao je za The Post da kampanja za ljudska prava vodi CEI-jevu ljestvicu “kao slučaj reketiranja, poput mafije”.
Niti pasivno sjede. HRC svake godine šalje predstavnike u tvrtke kako bi im rekli što učiniti vidljivim u tvrtki. Daju im popis zahtjeva i ako ih ne ispune, prijete da nećete zadržati svoj CEI rezultat.”
Kao rezultat toga, neki izvršni direktori u SAD-u više su zabrinuti da ugode BlackRocku, Vanguardu i State Street Banku – koji su među najvećim dioničarima većine američkih javnih kompanija (uključujući Nike, Anheuser-Busch i Kate Spade) – nego da iritiraju konzervativce, rekli su brojni izvori Pošta.
“Svi veliki upravitelji fondova poput BlackRocka prihvaćaju ovu ortodoksiju ESG-a na način na koji vrše pritisak na timove najvišeg menadžmenta i upravne odbore, a u mnogim slučajevima određuju plaće i bonuse izvršnih direktora i tko će biti ponovno izabran ili ponovno imenovan u upravne odbore, “, rekao je. poduzetnik Vivek Ramaswamy, koji se natječe za predsjednika kao republikanac i autor knjige “Woke Inc: Inside America’s Social Justice Scam”, izvještava The Post. “Mogu vam zadavati velike probleme ako se ne pridržavate njihovog plana.”
U 2018., izvršni direktor BlackRocka Larry Fink, koji nadzire imovinu od 8,6 trilijuna dolara i nazvan je “licem ESG-a”, napisao je sada zloglasno pismo izvršnim direktorima pod naslovom “Osjećaj svrhe” pozivajući na “novi model upravljanja” u skladu s ESG vrijednosti.
“Društvo zahtijeva da poduzeća, i javna i privatna, služe društvenoj svrsi”, piše Fink. “Kako bi bila dugoročno uspješna, svaka tvrtka mora ne samo ostvariti financijske rezultate, već i pokazati kako daje pozitivan doprinos društvu.”
Fink također kaže “ako tvrtka nema predanost zajednici i osjećaj svrhe, na kraju će izgubiti licencu za rad od ključnih dionika.”
