Gdje je sada Trump kada ga trebaju radni Amerikanci?, piše Paul Craig Roberts.
Već se nazire raskol u redovima MAGA-e. Novoizabrani predsjednik Trump i Elon Musk udružili su snage oko radnih viza H-1B, koje strancima omogućuju popunjavanje američkih radnih mjesta. Ovo je razočaralo radničku klasu koja je vjerovala da Ameriku ponovno učiniti velikom znači vratiti im se radna mjesta.
Američke tvrtke, sveučilišta i neprofitne organizacije preferiraju radne vize H-1B iz raznih razloga. Primatelj H-1B vize je ugovorni zaposlenik. On ili ona prima znatno manju naknadu, ali ne može napustiti poslodavca da bi primao veću naknadu jer je viza vezana za konkretnog poslodavca.
Ovo također ima za posljedicu uskraćivanje prava ugovornog zaposlenika na rad ili prosvjed, budući da je prisutnost ugovornog zaposlenika u Sjedinjenim Državama vezana uz vizu koja je povezana s poslodavcem. Na primjer, nositelj vize H-1B ne može podnijeti žalbu zbog diskriminacije.
Kako kaže senator Bernie Sanders:
“Primarna funkcija programa viza H-1B nije zapošljavanje ‘najboljih i najpametnijih’, već zamjena pristojno plaćenih američkih poslova s niskoplaćenim ugovornim radnicima iz inozemstva. Što jeftiniju radnu snagu zapošljavaju, milijarderi zarađuju više.”
Obrazloženje za H-1B vize je lažno. Todd Schulte, glava imigranata, tvrdi da veliki broj američkih sveučilišta nije u stanju proizvesti dovoljno američkih diplomanata da zadovolje potrebe Amerike za, prema njegovim riječima, “visokokvalificiranim pojedincima s vještinama ključnim za ekonomsku budućnost naše zemlje”. organizacija s vezama s velikim tehnološkim tvrtkama. Ili kao što je tajnik za domovinsku sigurnost Alejandro Mayorkas zataškao prijevaru: “Američke se tvrtke oslanjaju na program viza H-1B kako bi privukle visoko kvalificirane talente, što koristi zajednicama diljem zemlje.”
Zamislite da se Sjedinjene Države oslanjaju na Treći svijet, a ne na svoja mnoga globalno poznata sveučilišta, kako bi zadovoljile svoje potrebe za “visoko kvalificiranim talentom”. Zajednice od toga nemaju koristi. Stanovnici Amerike gube poslove. Plaće i nadnice isplaćuju se strancima koji su istisnuli Amerikance. Razlika između plaće u SAD-u i H-1B plaće ide u korporativnu dobit i “bonuse za učinak” za rukovoditelje.
Na sve sam to ukazao prije mnogo godina i objavio prije 12 godina u svojoj knjizi The Failure of Laissez Faire Capitalism and the Economic Decay of the West (Clarity Press, https://www.claritypress.com/product/the-failure- of -laissez-faire-kapitalizam/ ).
Da Harvard, Princeton, Yale, Cornell, Columbia, Sveučilište Pennsylvania, MIT, Cal Tech, Georgia Tech, Sveučilište Kalifornije, Sveučilište Chicago i mnoga privatna i javna sveučilišta ne mogu proizvesti dovoljno obrazovanih ljudi koji bi zadovoljili potrebe gospodarstva je bajka koju pričaju mamci za povećanje korporativnih profita i bonusa rukovoditelja.
Ako se Amerikanci ne pripremaju za karijere u visokoj tehnologiji, to je zato što znaju da će posao dobiti stranci s vizama. Nadalje, Amerikanci koji se pripremaju za te karijere ponovno će biti pogođeni preseljenjem mnogih od tih poslova u inozemstvo.
U prvim godinama 21. stoljeća, dok je “nestašica vještina” izmišljena da služi korporativnim profitima, Business Week je izvijestio o padu plaća od 12,7% u informatici, 12% u računalnom inženjerstvu i 12% padu u elektrotehnici 10,2% . Profesor Norm Matloff s kalifornijskog sveučilišta u Davisu otkrio je da su između 2001. i 2005. početne plaće za magisterije računalnih znanosti, računalnog inženjerstva i elektrotehnike pale za 6,6%, 13,7% i 9,4%.
U to sam vrijeme napisao: “Kad bi ove vještine bile nedostatne, kao što tvrde tvrtke [i njihovi ekonomisti], nedostatak bi prirodno doveo do povećanja plaća jer se poslodavci natječu za oskudne ljudske resurse.” Kako ekonomija može identificirati nedostatak vještine i objasniti pad plaća?
Postoji zakonska granica od 85 000 godišnje za H-1B vize. Broj se sastoji od 65.000 viza plus 20.000 za strance koji su stekli naprednu diplomu na američkom sveučilištu. U deset godina, to je 850.000 stranaca dovedenih u SAD da popune radna mjesta Amerikanaca. Za ove vize apliciraju strani studenti koji studiraju u Americi jer je to način da ostanu u zemlji. Nakon isteka vize, nositelji H-1B mogu podnijeti zahtjev za zelenu kartu ili stalni boravak.
Uz samo nekoliko od 85.000 koji se vraćaju u svoje domovine svake godine, očita je posljedica da su neki američki poslovi deamerikanizirani. To se također odnosi na sveučilišne odjele, gdje se vize H-1B koriste za ispunjavanje DEI kvota, dok se velikom broju Amerikanaca s doktoratom uskraćuju akademske karijere.” Nedavno je Bidenov režim ograničio vize H-1B za sveučilišta i neprofitne ustanove proširiti ili ukinuti. Uskoro će student na Harvardu moći imati iste profesore koje bi imao na indijskom sveučilištu. Zašto Harvard brine? Bavi se njegovim imenom.
Uz vizu H-1B, postoji viza L-1, koja multinacionalnim tvrtkama omogućuje dovođenje stranih zaposlenika u Sjedinjene Države na “obuku”. Uz produljenja, viza može vrijediti sedam godina. Između 1997. i 2019. Američka služba za državljanstvo i useljeništvo odobrila je 1,5 milijuna L-1 viza, prema Wikipediji. Građani Indije najveći su primatelji L-1 viza.
Navodno se vize H-1B ne bi trebale koristiti kao zamjena za američke radnike i trebale bi biti plaćene jednako kao i američki radnici. Ali postoje jednostavni načini da se ta ograničenja zaobiđu. Odvjetničke tvrtke oglašavaju slobodna radna mjesta na način koji diskvalificira Amerikance. O tome možete čitati u mojoj knjizi. Godine 2007. odvjetnička tvrtka Cohen & Grigsby objasnila je u marketinškom videu kako je tvrtka zaobišla ograničenja za svoje klijente. Direktor marketinga tvrtke, Lawrence Lebowitz, rekao je: “Naš cilj očito nije pronaći kvalificiranog i zainteresiranog američkog radnika.”
Postoji mnogo načina da se zaobiđu različita vizna “ograničenja”. Tijekom spašavanja banaka, Kongres je zabranio bankama koje primaju novac za spašavanje da zapošljavaju strance da zamijene Amerikance, ali lobi H-1B ubacio je rupu u zakonu. Rupa u zakonu omogućila je bankama da angažiraju izvođače za “rad po ugovoru”. Slijedom toga, banke su plaćale izvođača, a izvođač, a ne banke, angažirao je i plaćao strane radnike. Godine 2009. Computerworld je izvijestio da su vize H-1B postale vlasništvo indijskih tvrtki za ugovorni rad.
Američko imigracijsko vijeće, lobi za vize H-1B, tvrdi da su brojne studije otkrile da primanje stranih radnika s vizama H-1B povećava izglede za zapošljavanje američkih radnika. Razotkrio sam prijevarnu prirodu ovih “studija” kada su objavljene.
Matthew J. Slaughter, član Vijeća ekonomskih savjetnika predsjednika Georgea W. Busha, netočno je izjavio da je do povećanja zaposlenosti u Americi došlo zbog povećanja zaposlenosti u multinacionalnim korporacijama kao rezultat toga što su multinacionalne korporacije kupile manje tvrtke. Zapošljavanje u multinacionalnim tvrtkama povećalo se akvizicijama postojećih tvrtki, a ne premještanjem poslova i vizama H-1B koje su zapošljavale više Amerikanaca.
Profesor s Harvarda Michael Porter zaključio je da je vodstvo Amerike u BDP-u po glavi stanovnika, bogatstvu kućanstava i padu stope siromaštva dokaz da su SAD imale koristi od preseljenja radnih mjesta, a imale su koristi i sve druge prakse stranog zapošljavanja povezane s globalizacijom. Porter je koristio razdoblje od 20 godina, pa je pogoršanje uzrokovano globalizacijom ublaženo boljim učinkom u ranijim razdobljima.
Moje razotkrivanje lažnih tvrdnji nije imalo utjecaja na politiku. Moj glas nije bio dorastao snazi donacija za kampanju i lobističkih skupina. Američke korporacije i “narodni predstavnici” uopće ne mare za sudbinu Amerikanaca. Korporativna Amerika želi profit, a njezini rukovoditelji žele svoje bonuse za “učinkovitost”. Kongres želi donacije za kampanju i prijatelje koji će se brinuti za njih ako izgube na izborima.
Ne postoji nitko kome je stalo do američkih radnika, čak ni Donald Trump i Elon Musk.
Trump i Musk o veličini razmišljaju u smislu profita. Kad je zarada velika velika je i država. Stoga će njihova politika nastaviti pomicati raspodjelu prihoda s radničke klase na jedan posto. U stvarnosti, korist ima jedna desetina jednog postotka, dok svi ostali gube.
Amerika se mora zapitati kako može postojati jedinstvo i nacija kada su ekonomski izgledi ograničeni na desetinku postotka stanovništva, kada demokracija predstavlja samo elitu, a nikada narod, kada Ustav SAD-a jamči zaštitu naroda od strane pravnih fakulteteta, Ministarstvo pravosuđa SAD-a (sic) kada rasne, rodne i spolne povlastice nadjačavaju ustavnu jednakost pred zakonom, kada ustavna prava na pravednu Prava na suđenje, slobodu izražavanja, okupljanja i prosvjeda bit će suspendirana zbog lažnih tvrdnji o “terorizmu” i “dezinformacijama”.
Terorizam i dezinformacije su proizvodi Washingtona. Terorizam ne dolazi iz Rusije, Kine, Irana ili Arapa; on je iz Washingtona. Pitajte samo Palestince, Libijce, Sirijce, Iračane. Dezinformacije dolaze od domaće intelektualne klase koja mrzi Ameriku. Dezinformacije su autohtoni proizvod sebičnih agendi i prostitutki koje podržavaju te agende. Službene dezinformacije drže Amerikance u neredu, nesvjesni oduzimanja njihovih prava.
Recite mi, kako zemlju u kojoj ljudi nemaju glasa ponovno učiniti velikom?
Trumpove pristaše vjeruju da je njegov izbor riješio problem. Ne možete više griješiti. Kad je riječ o zapošljavanju u SAD-u, doista se čini da je Trump dio problema.
Ako Trump demoralizira svoje pristaše, rezultat će biti demoralizirano stanovništvo. Odakle će doći otpor tiraniji?
Andrew Anglin tvrdi da zakonsko ograničenje za H-1B vize nije ispunjeno i da američka vlada “izdaje stotine tisuća izuzeća”, što je rezultiralo sa 755.020 H-1B viza u 2023., od kojih je 72,3% indijskih građana napustilo. On prati podatke do Ministarstva domovinske sigurnosti, ali ne navodi izvor ili URL.
Moje trenutno razumijevanje je da je Anglin bio zaveden izvješćima o odobrenjima H-1B viza i zaključio da su sva godišnja odobrenja bila za nove H-1B vize, što bi bio nelegitiman broj. Koliko znam, vize vrijede šest ili sedam godina i moraju se odobravati jednom godišnje da bi se produljile. Uzimajući godišnje odobrenje za obnovu od, recimo, šest godina, broj je 85 000 puta 6, što je jednako 510 000 odobrenih viza + 85 000 novoodobrenih viza, za ukupno 595 000. Drugim riječima, nisu sva odobrenja H-1B viza godišnja nova odobrenja viza. Većina su nastavci starih. Članci su po tom pitanju dvosmisleni i mislim da je Anglin bio zaveden.
Uz vize dolaze i druge dozvole. Ne sjećam se koji su, ali možda nositelj vize treba ići kući iz razloga kao što je smrt roditelja i želi se vratiti; imatelj vize želi podnijeti zahtjev za zelenu kartu nakon što mu istekne šest godina; nositelj želi produljiti svoju vizu na sedam godina. Uvjeren sam da bi protivnici H-1B podnijeli tužbu da je vlada premašila ograničenje izdavanja H-1B viza.
Zakon o H-1B ne daje izvršnoj vlasti ovlasti da nadjača zakon koji ograničava izdavanje viza. Ako vlada SAD-a zapravo izdaje gotovo devet puta više od broja H-1B viza koliko je dopušteno zakonom, to bi bio valjan razlog da protivnici H-1B tuže. Također se pitam zašto Kongres stoji po strani dok vlada ignorira zakon. Brine li Kongres tako malo o svojim ovlastima? Nije tipično za Washington da ljudi rasipaju svoju moć. Ako Kongres želi osigurati 755.020 H-1B viza godišnje, može to učiniti i prikupiti više doprinosa kampanji kao cijenu. Ograničenja su se prilagođavala tijekom godina, dosegnuvši 195 000 godišnje tijekom predsjednikovanja Georgea W. Busha, 2,3 puta više nego pod Bidenovim režimom otvorenih granica.
Radi se o postojanju vize H-1B, a ne o njenom broju. Argument o vizama je lažan. Vize pogoduju direktorima i dioničarima poduzeća nauštrb perspektive građana rođenih u Americi i mijenjaju kulturni i rasni karakter zemlje. H-1B vize pomažu da se Sjedinjene Države pretvore u Babilonsku kulu, s ekonomijom koja za svoj profit ovisi o jeftinoj stranoj radnoj snazi.
