Poznata Hrvatska futurologinja poduzetništva i socioloških odnosa, i direktorica poslovne zajednice Osjeti Hrvatsku – Sanela Dropulić, objašnjava da će sve veća primjena umjetne inteligencije dovesti do skraćivanja radnog tjedna na 3,5 dana.
Njen tekst prenosimo u cjelosti:
„Ne četiri dana kako se već sada glasno razmišlja u svijetu ali i Hrvatskoj, nego bi radni tjedan mogao trajati samo 3,5 dana.
Zvuči nestvarno, posebice za mnoge koji su do jučer „derali“ šest radnih dana u tjednu, ali sve je izglednije da će tomu biti tako. Razgranata primjena AI-a dovest će do toga da ćemo konačni imati više vremena za sebe, da će privatni život doći do izražaja, a posao će sve manje gubiti na značenju. Jedan ili čak jedan i pol dan manje u radnom tjednu sve je više globalna, ali i hrvatska izglednost, nego utopija.
Ideja je povećati produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika dajući im više slobodnog vremena uz zadržavanje iste razine produktivnosti. Prema studiji koju je proveo Wellcome Trust iz Ujedinjenog Kraljevstva, zaposlenici koji su radili četverodnevni tjedan izvijestili su o višoj razini zadovoljstva poslom i boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Poduzetnici već sada lagano, ali izvjesno kreću prema četverodnevnom radnom tjednu – postupnim skraćivanjem takozvanog „radnog petka“ . Poticanjem zadovoljstva zaposlenika raste i njihova produktivnost što u konačnici stvara veći doprinos boljitku poslovnog angažmana od eventualnog gubitka radnog vremena u tjednu – pojašnjava futurologinja poduzetništva i socioloških odnosa Sanela Dropulić, direktorica poslovne zajednice Osjeti Hrvatsku www.osjetihrvatsku.hr
Ova futurologinja dodaje kako je bilo puno rasprava još početkom 2000te godine o skraćivanju radnog tjedna, no uvođenje četiri radna dana sve je glasnije nakon pandemije korone i sa sve većim rastom tehnologije, posebice u pravcu umjetne inteligencije, koji preuzimaju mnoge uloge ljudske radne snage.
- godine novozelandska tvrtka Perpetual Guardian provela je probu četverodnevnog radnog tjedna za cijelo svoje osoblje. Ispitivanje je rezultiralo povećanim zadovoljstvom poslom, ravnotežom između poslovnog i privatnog života i povećanjem produktivnosti od 20%. Zaposlenici su izvijestili o smanjenoj razini stresa i poboljšanom angažmanu, što je navelo tvrtku da trajno usvoji četverodnevni radni tjedan.
- Microsoft Japan proveo je eksperiment pod nazivom “Izazov izbora posla i života” u kojem su implementirali četverodnevni radni tjedan za cijeli mjesec kolovoz. Otkrili su da se produktivnost povećala za oko 40%, pri čemu su zaposlenici uzimali kraće pauze, manje sudjelovali na sastancima i više se oslanjali na online alate za suradnju. Osim toga, tvrtka je izvijestila o smanjenju potrošnje električne energije od 23% i značajnom smanjenju ispisa papira.
2016 lanac brze hrane Shake Shack implementirao je četverodnevni radni tjedan za menadžere u svojoj lokaciji u Las Vegasu. Taj je potez imao za cilj poboljšati stope zadržavanja i ravnotežu između poslovnog i privatnog života za svoje menadžersko osoblje. Nakon implementacije, tvrtka je izvijestila o smanjenom prometu, povećanom zadovoljstvu zaposlenika i poboljšanoj korisničkoj službi.
Statistika EU-a po kojoj su građani Hrvatske najmanje produktivni zaposlenici od svih članica Europske Unije, na žalost ne ide nam u prilog. Dolazak umjetne inteligencije znači i da će biti manje posla za sve zaposlene – a oni koji ostanu uz pomoć AI-a će biti takozvani „superdjelatnici“ koji će moći puno kvalitetnije, brže i sveobuhvatnije odražavati svoje radne zadatke. U takvim parametrima vrijeme i broj sati koje provodite na radnom mjestu ne znače ništa – jedino je značajan rezultat i učinak vašeg rada – dijagnosticira futurologinja poduzetništva i socioloških odnosa Sanela Dropulić, direktorica poslovne zajednice Osjeti Hrvatsku www.osjetihrvatsku.hr
Da će umjetna inteligencija donijeti više slobodnog vremena, više posvećenosti sebi, a manje poslu uočava i promovira malezijski poduzetnik koji djeluje u SAD-u Vishen Lakhiani, vlasnik i direktor svjetski poznate kompanije Mindvalley.
Lakhiani je osnovao Mindvalley s vizijom revolucioniranja obrazovnog sustava i omogućavanja osobnog razvoja dostupnim ljudima diljem svijeta.
Napredak umjetne inteligencije dovest će nas do uvođenja čak 3,5 radnih dana u tjednu. AI će osloboditi ljude od mnogih stega u radnom procesu, a mi kao ljudska bića ćemo biti superiorni Aiu zbog naše kreativnosti, inovativnosti i kritičkog uma. Trebamo slaviti AI, a ne bojati je se. Skraćeni radni tjedan bit će jedna od brojnih tekovina koje će donijeti AI u nađe živote. Danas čovjek čak 70 posto svog života u budnom stanju provede u radnom procesu, dok ćemo zahvaljujući AI provoditi samo 40 do 50 posto. Zar to nije divna vijest i odličan pomak prema naprijed – poručuje Lakhiani svjetskoj populaciji poduzetnika u svojim govorima diljem svijeta.
U njima često dijeli svoje uvide o osobnom rastu, poduzetništvu i vodstvu, s ciljem da nadahne pojedince da žive svoj puni potencijal i stvore pozitivne promjene u svojim životima. Uvođenje 4-dnevnog radnog tjedna koji za ovog poduzetnika čak treba biti i kraći, također je misija njegovog djelovanja.
Poslovna zajednica Osjeti Hrvatsku izrasla je iz gospodarskih aktivnosti koje smo gradili dulje od šest godina stvarajući kroz nevladinu udrugu Ženski poduzetnički centar – najveću i najučinkovitiju mrežu poduzetnica i svih onih koji će to tek postati (s više od 2.300 članica) kao i naših dragih kolega (128 članova) od 2015 do 2021. godine.
link na našu video razglednicu o nama kroz povijest
https://www.youtube.com/watch?v=OosYiXnLz_s&t=15s
Poslovna zajednica Osjeti Hrvatsku, kao i svi mi zajedno s njom, nevladina je, neprofitna, nestranačka inicijativa, organizacija i skup volontera stručnjaka za realno tržište.
Link na našu video razglednicu s našeg projekta iz prošle godine
https://www.youtube.com/watch?v=I3TUa13DNcU&t=2s&ab_channel=SanelaDropuli%C4%87
I tako i djelujemo – jer – zajednica ljudi koji to zajedno čine uvijek je jača od pojedinca.
link na video razglednicu o našem djelovanju kroz povijest
https://www.youtube.com/watch?v=Cec6vOP4DRE&feature=youtu.be
Link na video razglednicu s našim jednim od brojnih projekata kroz povijest
https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=QP4MbgkbY4Y“
Osobni stav uredništva portala Epoha je da će zbog razvoja umjetne inteligencije Mnogi zaposlenici ostati bez svojih trenutnih poslova, a evo i zašto
Poslovi koje danas ljudi rade možda za koju godinu uopće više neće ni postojati. Umjetna inteligencija može raditi tisuću puta brže od nas, može analizirati veće skupine podataka i može donositi bolje rezultate bazirane na raznim analizama. Samim time, umjetna inteligencija može vrlo lako i kvalitetno zamijeniti ljude u mnogim poslovnim područjima i to već danas. Zbog toga nam glavni savjetnik Svjetskog ekonomskog foruma i promotor umjetne inteligencije – Yuval Noah Harari, konstantno poručuje da postajemo višak kojeg se pod hitno treba riješiti.
